为进一步加强规范管理，选聘好老年大学的任课教师，特制订《安工大老年大学教师聘任及管理暂行办法》。

  一、教师选聘

1、聘用条件：①热爱老年教育事业，师德高尚，具有较高的专业知识水平，教学经验较丰富，教学方法灵活多样，创新意识强。②工作认真负责，耐心、细心，具有亲和力。③身体健康，原则上年龄不超过70周岁。  

2、选聘办法：①坚持公开、公平原则，通过相关部门推荐或个人自荐。②对应聘教师的思想素质、教学水平、工作态度等方面进行考核，试用一学期，再正式聘用，聘期一般为一学年。根据双方意愿，可以办理续聘手续。③学校鼓励优秀教师，长期从教，为老年教育事业作贡献，但年龄最高不超过75周岁。聘用教师在授课的学期内，一般不得停教，因故不能续聘的，需提前半个月向办公室提出。学校因课程调整等原因不再续聘教师时，也应提前半个月通知相关教师。

  3、聘用待遇：学校将根据教师所任教学班情况确定讲课金数额。

 二、教师职责

1、制定教学计划，认真备课，规范教学。教师每学期开学第一周前上交本学期计划，按教学计划和教学进度讲课。根据老年学员学习知识、陶冶情操、交流感情、增强健康的特点组织课堂教学，并按不同学科特点要求学员完成适量的作业或操作，给与点评鼓励。经常听取学员的意见和要求，不断改进教学方法。积极组织教学实践活动和第二课堂活动。

2、自觉遵守学校规章制度，教师上课不迟到早退，原则上不能调课。如特殊情况不能来校上课时，需提前3天通知办公室并办理好调课、补课手续。

3、教师完成教学计划后，应就教学情况、主要经验，作一简要书面总结，连同相关教学资料及有代表性的教学成果，交处办公室归档。

4、教师不得以安工大老年大学名义在外进行非本校组织的活动。

   三、管理服务

每学期由班长记载教师出勤情况。学校定期召开学员座谈会，听取学员对教师的评价意见。

                                          二0一五年九月二日